Наши тренинги
slide1

slide1

...

slide5

slide5

...

slide6

slide6

...

slide7

slide7

...

slide8

slide8

...

Людям трудно самим умириться между собою, но, как только станет между
ними третий, он их вдруг примирит. (Н.В.Гоголь)
 
      Каждый день мы сталкиваемся с бесконечным множеством конфликтов. Они сопровождают нас повсюду: дома, на работе, на улице, в транспорте.… Но, тем не менее, мы не можем представить свою жизнь без конфликтов, ведь общество без конфликтов – это мертвое общество, а мы с вами – живые люди и конфликты – это неотъемлемая часть нашего сосуществования. Конфликт – это шанс изменить что-то к лучшему, но только в том случае если правильно подойти к его разрешению.
     Большой популярностью в современном мире пользуются медиация и переговоры, и эта популярность вполне оправдана ведь медиация и переговоры представляют собой не просто альтернативные способы разрешения конфликтов и споров, но также олицетворяют цивилизованный подход к разрешению конфликтов.
     Медиация – новая услуга в нашей стране, но следует отметить, что у медиации большие перспективы. Почему, спросите Вы? Все дело в том, что медиация – это такое урегулирование спора, которое не ущемляет интересов ни одной из сторон. В итоге каждая из сторон удовлетворяет интерес. Медиатор содействует сторонам в разрешении конфликта, решение же принимают сами стороны. Именно поэтому, как показывает мировая практика, 86 % медиативных соглашений исполняется. В странах, где медиация является обязательной, из 100% всех споров, переданных на медиацию, в суды возвращается только 27%. В число основных потребителей данной услуги входят: строительные компании, банки, авиакомпании, фармацевтические холдинги, горнорудные и золотодобывающие компании, производственные организации. Также посредством медиации успешно разрешается большой процент семейных и коммерческих споров.
   Сегодня знание медиативных навыков необходимо практически в любой профессии, медиативные навыки и техники, действительно, универсальны и дают ощутимый результат. Конфликтующие стороны могут сами контролировать ход процесса и влиять на его конечный исход. Это повышает ответственность и заинтересованность участвующих сторон и позволяет использовать не стереотипы разрешения конфликта, а новейшие технологии, помогающие развитию бизнеса и построению новых деловых отношений. Не бойтесь проблем, а смело беритесь за их решение. Если самим это не удается, мы всегда окажем содействие и поддержку. И помните, что каждая проблема содержит в себе скрытый потенциал для улучшения, будь то испорченные отношения или спорная ситуация. Всегда можно договориться!
:
Please update your Flash Player to view content.

Новости

Facebook Одноклассники Linkedin